Ich unterstütze Unternehmen im Bereich Employer Branding

Zur attraktiven Arbeitgebermarke werden

um die besten Köpfe zu gewinnen und Mitarbeiter:Innen langfristig zu motivieren

Barbara Seidl Mentoring Programm

Mitarbeiterbindung

  • Mitarbeiterbindung wird immer wichtig, vor allem in Zeiten, wo der Personalmangel immer größer wird. Doch Mitarbeiterbindung heißt auch seine MitarbeiterInnen entfalten und entwickeln zu lassen, die Potenziale einzusetzen und zu fördern. Wichtig ist, dass nicht immer das Know-How zählt sondern der Wille etwas zu bewegen und mitzuwirken. Die junge Generation hat andere Bedürfnisse und möchte auch anders geführt werden. Daher stellt sich auch zunehmende Herausforderungen für Führungskräfte und das Management da.

Mein Angebot

Workshops für Führungskräfte

Die besten Köpfe wollen verändern, etwas bewegen, gestalten und wollen nicht geführt sondern inspiriert werden. Gleichzeitig entwickeln sich Mitarbeiter:Innen im Laufe der Zeit weiter und entwickeln neue Fähigkeiten. In den Workshops für Führungskräfte erlernen Sie Tools und Techniken, wie sie die Potenziale der MitarbeiterInnen besser erkennen und fördern können und auch Führung neu gelebt wird.

Schwerpunkte:

-) Employer Branding – zur einzigartigen Arbeitgebermarke werden

-) Mitarbeitermotivation – Mitarbeiter:Innen langfristig zu motivieren und zu Bestleistungen bringen

-) Potentiale erkennen und richtig einsetzen

 

Workshops HR Bereich

Workshops für HR Mitarbeiter:Innen wie sie ihre Arbeitgebermarke stärken und die besten Köpfe entdecken

CEO & Führungskräfte Coaching

Den Blickwinkel zu verändern und Hilfe in Anspruch zu nehmen ist gerade als Führungskraft sehr wichtig. Ein Team mit verschiedenen Bedürfnissen und Wünschen zu vereinen, bedarf sehr oft viel Herausforderung. Junge Mitarbeiter:Innen wollen anders geführt werden.

Mitarbeiter:Innen Coaching

Jede Krise ist eine Chance und wenn Mitarbeiter:Innen richtig eingesetzt sind und deren Potenzial voll und ganz gesehen und erkannt wird, ist dies ein win-win Effekt für das Unternehmen und für den Mitarbeiter. Ich unterstütze Mitarbeiter:Innen dabei mentale Krisen zu bewältigen und den Blickwinkel für berufliche Herausforderungen optimal zu erweitern.

Referenzen